Résumé des conditions et modalités du séjour à l’étranger
Objectif : Parcours professionnel (si possible en pays anglophone) dans le cadre d’une entreprise, d’un bureau d’études, d’un laboratoire de recherche…
Durée : Durée minimale du séjour à l’étranger : 10 semaines. Un séjour de 3 mois (ou plus) peut être envisagé
Modalités :
Le séjour se déroule de préférence en une seule fois en quatrième année de formation (dans la période avril-août). L’emploi du temps « école » de quatrième année prévoit une période hors enseignement de 3 mois consécutifs (avril-juin).
Autre possibilité : réaliser plusieurs séjours à l’étranger, au cours des 3 années de formation, avec une durée minimale de 4 semaines pour chaque séjour.
Exemples :
— 2 séjours à l’étranger avec une durée totale (minimale) de 10 semaines,
— 3 séjours à l’étranger avec une durée totale (minimale) de 12 semaines.
Structure d’accueil à l’étranger : Le choix du lieu et du type d’accueil de l’apprenti relève de l’entreprise signataire du contrat d’apprentissage en accord avec l’apprenti et l’école. L’entreprise peut demander si nécessaire un accompagnement de l’école pour la recherche d’une structure d’accueil. Une convention de complément de formation doit être signée pour le séjour à l’étranger.
Démarches administratives : L’école apporte son soutien et reste à la disposition des entreprises pour tous les aspects administratifs et règlementaires concernant l’organisation et la validation du parcours à l’international des apprentis : convention de complément de formation, demande de bourses, assurances, couverture sociale, retour d’expérience et validation de la (ou des) mission(s) professionnelle(s) à l’étranger…
