La formation en apprentissage est basée sur l’acquisition progressive de connaissances générales (scientifiques, technologiques, économiques...) et de compétences professionnelles liées à un métier (savoir-faire, travail en équipe, culture d’entreprise...).

Spécificités de la formation en apprentissage

- une mise en œuvre par alternance de périodes à l’école et en entreprise.
- une complémentarité de la formation :
acquisition de connaissances scientifiques, techniques et générales à l’école,
expérimentation de technologies industrielles, travail en équipe, mise en pratique progressive du métier d’ingénieur... en entreprise.
- un double tutorat (maître d’apprentissage et tuteur enseignant). Les modalités pratiques du suivi et de l’évaluation de l’apprenti sont consignées dans un livret d’apprentissage.
- un statut particulier pour le jeune : apprenti-salarié sous contrat de travail.

Intérêts pour l’apprenti

- acquisition simultanée d’une formation académique et d’une expérience professionnelle.
- obtention du même diplôme que celui délivré par une formation classique.
- autonomie financière pendant les études.
- meilleure insertion professionnelle. En règle générale, un jeune diplômé formé dans le cadre de l’apprentissage, obtient son premier emploi très rapidement car il dispose déjà d’une première expérience professionnelle.
Environ 90% des apprentis e2i obtiennent leur premier emploi d’ingénieur dès la sortie de l’école.
La plupart des diplômés e2i sont recrutés dans leur entreprise de formation.
A consulter : article sur l’alternance à l’UGA