Formations en alternance
L’alternance propose une formation générale, théorique et pratique fondée sur l’articulation de périodes en entreprise et de périodes en établissement de formation. Elle repose sur un partage des responsabilités dans le but de former et de professionnaliser un individu.
Deux types de contrat sont proposés : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.
Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé et relève d’un régime de financement particulier. Les titulaires des contrats sont considérés comme des salariés à part entière et bénéficient des mêmes dispositions légales que les autres salariés de l’entreprise (congés payés, obligations d’assiduité …). En savoir plus
Contrat d’Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti et un employeur. Il a pour objet de donner à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP. En savoir plusPublic concerné
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus au début de l’apprentissage peuvent conclure un contrat d’apprentissage. À Polytech Grenoble seule la spécialité « Électronique et Informatique Industrielle (E2I) » est éligible au contrat d’apprentissage pour les 3 années du cycle ingénieur.
Pour une admission en 3ème année, les candidats doivent justifier à minima d’un niveau bac +2 : DUT, BTS, PEIP (Parcours des Ecoles d’Ingénieurs Polytech), classe préparatoire, licence, licence Pro…Pour une admission en 4ème année, les candidats doivent être titulaire à minima d’un niveau bac +4.
Les entreprises concernéesToute entreprise du secteur privé, y compris les associations, entreprises de travail temporaire peut embaucher un apprenti. Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage.
Les atouts du contrat d’apprentissage
> Pour l’apprenti :
- Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré
- Bénéficier d’un double tutorat : pédagogique et professionnel
- Favoriser l’insertion professionnelle
- Gratuité de la formation
- Statut apprenti-salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, chômage, congés payés...)
- Bénéficier des aides : Action logement, transports…
- Exonération des cotisations salariales
- Congés examens : 5 jours
- Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses
- Assurer une transmission des savoir via un accompagnement par un maître d’apprentissage
- Pas d’indemnité de fin de contrat à verser
- Anticiper et préparer l’avenir en transmettant et pérennisant son expertise
- Bénéficier d’aides financières (soumises à condition) : Exonération de cotisations sociales, prime à l’apprentissage, aide au recrutement….
Contractualisation
Pour la formation E2I, la durée du contrat est de 36 mois et doit être signé par l’employeur et le salarié.
Rémunération
Age |
1ère année du contrat |
2ème année du contrat |
3ème année du contrat |
Moins de 18 ans |
Au moins 27 % du SMIC |
Au moins 39% du SMIC |
Au moins 55% du SMIC |
18 ans à 20 ans |
Au moins 43 % du SMIC |
Au moins 51 % du SMIC |
Au moins 67 % du SMIC |
21-25 ans |
Au moins 53 % du SMIC |
Au moins 61 % du SMIC |
Au moins 78 % du SMIC |
26 ans et plus |
100% du SMIC (*) |
(*) ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
Démarche
- Candidature sur dossier : lien
- Jury d’admissibilité
- Entretien
- Jury d’admission
- Participation à un forum de recrutement
- Fiche de pré-inscription à compléter en ligne sur le site de FORMASUP (CFA)
- Signature du contrat d’apprentissage
- Transmettre la fiche de mission à faire valider par le responsable de filière
- Participation au forum
- Compléter la fiche de pré-inscription en ligne sur le site de FORMASUP (CFA)
- Rédiger le contrat d’apprentissage à partir du Cerfa
- Enregistrement du contrat par la chambre consulaire
Contact
formation-pro@grenoble-inp.fr
Contrat de professionnalisation
Public concerné
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus désireux de compléter leur formation initiale
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits au Pôle Emploi
- Les bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique, l’allocation aux adultes handicapés, les personnes bénéficiant d’un contrat unique d’insertion
Géotechnique et Génie Civil, Prévention des risques, Technologie de l’information pour la santé, Matériaux
Témoignage de Titouan, étudiant alternant en 5e année, filière Prévention des risques
Les entreprises concernées
Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue. Les établissements publics industriels et commerciaux (par exemple, la RATP, la SNCF, l’Office national des forêts) assujettis au financement de la formation professionnelle continue et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation.
Les atouts du contrat de professionnalisation
> Pour le salarié :- Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré
- Bénéficier d’un double tutorat : pédagogique et professionnel
- Favoriser l’insertion professionnelle
- Gratuité de la formation
- Exonération CVEC (Contribution Vie Etudiante et Campus)
- Statut salarié (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, chômage, congés payés...)
- Bénéficier des aides : Action logement, transports…
- Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses
- Etablir une convention de formation adaptée aux besoins de l’entreprise et du salarié
- Assurer une transmission des savoir via un accompagnement par un tuteur
- Pas d’indemnité de fin de contrat à verser
Contractualisation
La durée du contrat (CDD) est de 12 mois (jusqu’à 36 mois pour certains publics) et doit être signé par l’employeur et le salarié. Une convention de formation sera établie entre l’école et l’employeur. Le contrat peut également être conclu dans le cadre d’un contrat à durée indéterminé (CDI).
Rémunération
Age |
Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac |
Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur |
Moins de 21 ans |
Au moins 55 % du SMIC |
Au moins 65 % du SMIC |
21 ans à 25 ans révolus |
Au moins 70 % du SMIC |
Au moins 80 % du SMIC |
26 ans et plus |
Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
N.B : Des dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables peuvent permettre une rémunération plus favorable du salarié.
Démarche
- L’étudiant devra manifester sa candidature auprès du responsable de l’année 5.
- Après validation, il sera invité à rechercher une entreprise. Dans certaines filières des forums de recrutement sont organisés pour faciliter les rencontres.
- Son contrat sera conditionné par la réussite de ses examens de 4ème année.
- Le contrat de professionnalisation correspondant à un contrat de travail, il sera signé par l’employeur et l’alternant.
- Une fiche de pré-inscription et une fiche détaillant les missions confiées à l’alternant seront à retourner dument compléter.
- Dès lors que les missions seront validées par le responsable pédagogique, une convention de formation sera éditée pour signature des 2 parties (université /employeur).
- Le contrat de professionnalisation (Cerfa EJ 20) sera complété et signé par l’employeur et l’alternant.
- Celui-ci sera communiqué à l’OPCO au plus tard dans les 5 jours suivant le début du contrat.
- Il reviendra à l’OPCO de le déposer dans les 20 jours auprès de la DIRECCTE.
Financement
Le montant de la formation est pris en charge tout ou partie par l’OPCO. Il revient à l’entreprise de payer les droits universitaires : 601€.
formation-pro@grenoble-inp.fr
Mis à jour le 28 mars 2023
Contact
Conseillère en formations Polytech et animation CFA :
Véronique Rey04 76 57 45 09
Département Formation Pro Grenoble INP-UGA
Formation Continue Polytech:
formation-pro@grenoble-inp.fr
04 76 57 45 00
Bâtiment G
46 Avenue Félix Viallet
38 031 Grenoble Cedex 1 - France
Accueil du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Gestionnaire scolarité formation continue - Polytech Grenoble :
Nathalie Pelletier
Bureau 217 à Polytech Grenoble
04 76 82 79 82
Accueil du lundi au jeudi de 8h à 16h30
Vendredi de 8h à 12h
En savoir +
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